“今天的培训会，重点讲解了巡察的方式方法和工作重点，与即将开始的巡察工作联系紧密，实用性非常强。

鲁山县加强巡察干部能力建设

“今天的培训会，重点讲解了巡察的方式方法和工作重点，与即将开始的巡察工作联系紧密，实用性非常强。”4月14日，鲁山县委巡察办巡前培训会结束后，参加培训的巡察干部在相互交流。

新冠肺炎疫情发生后，鲁山县委巡察机构主动谋划，在做好疫情防控的同时，通过强化人才储备、开展巡察业务学习、建立制度规范等方式，进一步加强巡察干部能力建设，为高质量开展巡察全覆盖提供人才保障。

强化人才储备。选拔555名熟悉纪检监察、组织人事、党建、审计、财务管理、农业农村等领域的业务骨干进入巡察工作人才库，并细分为组织、纪检、财务、文字综合、工程建设等5个类别。

每轮巡察根据被巡单位实际情况，从人才库中抽调对口专业人才参加巡察。

提升综合能力。

围绕党的建设基础理论、《中国共产党巡视工作条例》等学习内容，建立巡察干部应知应会知识题库，通过定期测试、知识竞赛等方式，实现“练兵比武”常态化。巡前，结合每轮巡察工作重点和巡察对象的特点，组织巡察干部对《巡察工作操作手册》、中央及省市县委关于巡视巡察工作的决策部署等内容进行深入学习。巡中，通过组务会、临时党支部会议等，结合巡察中遇到的新情况、新问题积极开展具体的专项培训，做到在巡中干、在干中学，不断提高巡察人员业务水平和发现问题的能力。

健全制度规范。

对照“三个聚焦”，结合巡察工作任务，通过认真研讨、总结经验、广泛收集意见等，修订形成了《“三个聚焦”监督重点细化清单》《巡察村党组织“三个聚焦”细化清单》等两份清单，明确监督重点，将政治巡察内容具体化、规范化，为巡察干部提供“照单查体”模板，确保发现政治问题更精准、定性更准确。

截至4月14日，通过单位推荐、资格审查、巡察工作领导小组审定、集中培训等流程，县委第八轮巡察五个组和第六轮村巡察七个组的188名巡察干部全部配齐到位。

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