6月28日，笔者从保靖县住建局获悉，该县决定用3年时间，采取三大奖惩措施，推动领导干部抓实城乡环境同建同治工作，全面实现“五化四清三基”目标。

保靖三大奖惩措施推动同建同治

6月28日，笔者从保靖县住建局获悉，该县决定用3年时间，采取三大奖惩措施，推动领导干部抓实城乡环境同建同治工作，全面实现“五化四清三基”目标。

　　“面子”激励。

充分运用广播、电视、网络等媒体，及时报道城乡同建同治工作中的先进典型、经验做法，通报工作落实不到位的部门单位，曝光不讲文明卫生的陈规陋习。将各乡镇每月考评结果排名情况、各乡镇党政主要负责人和分管领导等情况进行公布，每年底评选“城乡同建同治先进乡镇”、“城乡同建同治先进村”和“城乡同建同治先进个人”，在年终总结大会上予以表彰。

　　“票子”奖励。

县政府设立500万元城乡同建同治专项奖励基金，采取以奖代投的办法，对城乡环境同建同治工作统一考核、统一排名、分类奖惩，对每季度考核排前8名的乡镇按梯次给予奖励。行政村由乡镇制定具体奖惩措施，资金的70%用于城乡同建同治项目建设，30%用于奖励城乡同建同治工作中成绩突出个人。

　　“位子”鼓励。将城乡同建同治工作纳入县政府目标管理、四文明检查和绩效考核内容，严格实行领导负责制和责任追究制。对连续两次排后三名的乡镇负责人进行通报批评，并通过县电视台公开说明原因；对连续三次排后三名的乡镇党政主要负责人和分管领导，县委、县政府主要领导对其进行约谈，县委组织部记录存档，并作为干部提拔任用的重要依据之一。

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