“自从‘头雁’工程实施以来，姚昌福列为后备人才，通过近两个月的试岗见习，协助支部书记解决了很到工作中的难题，在公司7月份党建一体化对标中清源支部排名第一，被公司加分……”这是8月17日，国网渭源县供电公司清源供电所支部书记王冠文在支部党员大会上所说的话，也是该公司开展“头雁”工程中的一项重要举措。

国网渭源县供电公司支部书记“头雁”工程有声有色

“自从‘头雁’工程实施以来，姚昌福列为后备人才，通过近两个月的试岗见习，协助支部书记解决了很到工作中的难题，在公司7月份党建一体化对标中清源支部排名第一，被公司加分……”这是8月17日，国网渭源县供电公司清源供电所支部书记王冠文在支部党员大会上所说的话，也是该公司开展“头雁”工程中的一项重要举措。

5月份以来，该公司按照《国网定西供电公司支部书记“头雁”工程实施方案》，落实全面从严治党要求，通过开展各种活动努力把党支部书记打造成素质过硬、本领高强的领飞“头雁”，进一步加强基层党组织队伍建设，不断推进党建工作高质量发展。

在实施“头雁”工程中，该公司始终坚持以人为本，以“头雁”效应激发“群雁活力”的原则，深化人才队伍，注入“头雁”动力，建立“头雁1+1”人才库，选育7名政治素质硬、政治能力强和政治品德优的后备人才开展试岗见习，协助支部书记开展各项工作，同时结合每月重点工作开展一次“试岗见习”，通过参与支部日常工作、领办支部具体任务、担任书记助理等形式参与党组织建设，提升自身能力素质，加强“头雁”后备力量。

该公司还强化学习培训，提升“头雁”素质。开展“帮带联创”，公司领导班子成员按照包片供电所，联系1名支部书记，每月与联系的支部书记开展一次谈心谈话，了解思想动态和工作情况，总结亮点，解决困难；开展“头雁”大课堂，通过支部书记讲党务、讲业务、讲文化，牢记使命担当，践行战略目标，履职担当责任，不断提高业务理论水平。

目前，公司支部书记共讲党课14人次；开展“长征精神 电力传承”红色文化主题教育，组织支部书记和党员代表到红色教育基地莲峰镇坡儿村革命烈士陵园，重温入党誓词，同时开展“忆初心、守初心”革命先辈入党故事分享会，引导支部书记传传承红色基因，永葆政治本色，成为支部充分发挥战斗堡垒作用的一面旗帜。

同时，该公司还加大对标力度，强化“头雁”管理按照“月度量化管理、季度对标检查、年度综合评价”的党建一体化评价体系，积极推行支部书记“量化评定”考核机制，落实月度“一评、一考”制度。深入开展支部月度党建一体化对标评价，通过相互对标找差，不断夯实党建工作基础，持续巩固对标成果，有效提升支部党建工作水平。

同时结合党务人员“应知应会”测试，每月对党支部书记进行一次闭卷考试。目前，对该公司已考试56人次，支部书记的理论水平不断提升。

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