为进一步扎实推进优化营商环境工作，落实省、市、区相关工作安排部署，做好人社服务“店小二”。

助力营商环境 服务企业发展

为进一步扎实推进优化营商环境工作，落实省、市、区相关工作安排部署，做好人社服务“店小二”。惠济区人社局积极行动，针对就业服务、劳动权益保障、职业技能提升等方面入手，切实为企业办好事、办实事，为企业发展营造良好的营商环境。

一是加强就业服务保障。充分释放政策红利，促进重点群体就业和稳定就业，加强高校毕业生就业服务，发挥区、镇（办）、社区三级信息系统，全力提升“互联网+就业创业”政务服务水平，通过深入推进“一网通办”模式，给企业提供更加便捷高效的就业创业服务。

截至目前，已在中部就业网累计发布用工企业40家，提供招聘岗位917个，发放创业担保贷款145万元，实现城镇新增就业1083人，农村劳动力转移就业76人，城镇登记失业率为1.6%，控制在市定目标以内，全区就业形势保持稳定。

二是加强劳动保障监察和宣传工作。深入惠济区30家民营企业和中小微企业，按照“双随机、一公开”的执法体制要求，以投诉举报和随机抽查相结合的方式执法检查，确保执法程序合法合规。在现场发放宣传单并开展讲解的同时，充分利用人社门户网站、微信公众号、宣传专栏、就业培训会、用工招聘会等有效载体，宣传《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，增强用人单位的法律意识和法制观念，营造出良好的社会法制氛围，为企业发展保驾护航。

三是切实开展职业技能提升行动。按照“以培训促创业，以创业促就业，以就业促发展”的工作思路，全面提升城乡劳动者的就业创业能力，对全区包括农村贫困家庭劳动力、农村转移就业劳动者等群体，开展岗位技能提升培训。

对符合条件的，按规定给予职业培训补贴。3月以来共开展职业技能提升986人、补贴性职业技能提升241人。

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